ATELIER DE DIAGNOSTIC
DE L'EXPERIENCE DE COOPERATION
Note : vous pouvez réaliser un atelier où vous traiterez des trois profils ou un atelier par profil.
Objectif de la réunion
- Ouvrir un dialogue sur les pratiques coopératives vécues dans la structure.
- Identifier les points d'appui, les tensions, les zones grises de la coopération réelle.
- Poser un diagnostic partagé à partir de regards croisés (gérance, coopérateurs, administrateurs).
Participants recommandés
Groupe projet, coopérateurs volontaires, gérance, représentants du conseil d'administration, partenaires sociaux si souhait
Durée Conseillée
De 2h à 2h30
Déroulé pas à pas
- Introduction (15 min) : cadre, enjeux, consignes
- Parcours en sous-groupes (60 min) : grille d'expérience coopérateur / gérant / administrateur
- Mise en commun (30 min) : ce qui converge, ce qui interroge
- Synthèse visuelle (30 min) : verbatims, cartes forces / tensions
- Clôture (15 min) : ressenti + introduction à l'étape suivante
Outils nécessaires
- Grilles diagnostic par profil
- Post-its + paperboards
- Gabarit de synthèse verbatim
Astuces d'animation
- Mixer les profils dans les groupes si la confiance est bonne, sinon maintenir par affinités
- Proposer des exemples concrets pour illustrer les concepts
- Utiliser un facilitateur pour animer la mise en commun avec neutralité
Ressources - Fiches Outils
Fiche-outil - Evaluation du fonctionnement de la coopération
Support d'animation - Diagnostic Parcours Coopérateur
Support d'animation - Diagnostic Parcours Administrateur
Support d'animation - Diagnostic Parcours Gérant
