Reprise d'entreprise

Reprendre une entreprise en Scop

Réussir une reprise d’entreprise, c’est d’abord réussir un projet humain, la gestion des hommes et la mobilisation des équipes en place. C’est faire de votre engagement collectif, de votre motivation et de votre implication un atout de réussite économique et humaine de votre entreprise.

Et si, en tant que salariés, vous étiez les meilleurs repreneurs de votre entreprise ?

Nous souhaitons être tous impliqués

PRENEZ VOTRE DESTIN PROFESSIONNEL EN MAINS

Pourquoi reprendre son entreprise en Scop ?

Les salariés sont souvent les mieux placés pour la reprise de leur entreprise ! Préservation de l’emploi, savoir-faire, connaissance des produits, des clients et des fournisseurs… Les raisons pour une reprise d’entreprise par les salariés peuvent être multiples :

Nous souhaitons bâtir une solution durable et prendre le destin de notre entreprise en mains
Nous sommes très attachés à cette entreprise et notre dirigeant nous fait confiance
Notre dirigeant n’a pas encore envisagé une reprise en Scop et nous pensons qu’il peut être intéressé
Notre dirigeant souhaite une reprise en douceur
Il nous semble impensable qu’un repreneur rachète l’entreprise uniquement pour faire une opération financière
Nous partageons les valeurs de l’ESS et souhaitons co-entreprendre

Vous vous reconnaissez dans ces motivations ? Alors, vous êtes sûrement prêts pour reprendre votre entreprise en Scop !

Votre Union régionale vous accompagne

L'Union régionale est l'expert coopératif de votre reprise. Nous vous accompagnons sur toutes les étapes-clés de la reprise de votre entreprise en Scop :

Diagnostiquer votre entreprise: Un diagnostic est nécessaire pour analyser l’état de santé financier de l’entreprise, ses forces, ses faiblesses, ses menaces et ses opportunités. Ces éléments sont déterminants pour dresser un état des lieux complet.

Structurer votre projet coopératif: Comme pour toute entreprise, une Scop doit disposer d’une équipe dirigeante et d’un.e leader expert.e.s en gestion et développement. Votre Union Régionale vous aide à structurer votre projet coopératif en définissant les personnes aptes à intégrer cette équipe qui devra ensuite être reconnue par l’ensemble des salarié.e.s.

Evaluer la reprise en Scop

Pour financer la transmission d’une entreprise en Scop, nous disposons d’outils financiers et d’un réseau de partenaires.

Le mouvement coopératif co-investit dans votre projet grâce à ses outils financiers :

PARGEST : dispositif régional de prêts participatifs pour financer le projet.
SOCODEN : prêts participatifs pour soutenir votre trésorerie quel que soit le motif (investissement, BFR…).
SCOPINVEST : titres participatifs (quasi-fonds propres) pour le renforcement du haut de bilan.
SOFISCOP : contre-garanties sur les prêts du Crédit Coopératif.
IMPACT COOPÉRATIF : fonds d’intervention à partir d’1 M€.

Téléchargez la plaquette des outils financiers.

Fort d'une expertise de plus 80 ans, nous vous accompagnement dans le tour de table financier avec nos partenaires que sont:

La Région Sud
Le Crédit Coopératif: partenaire historique
Les plateformes: France Active, Initiative France, Fonds d'investissement ESS (Esfin, IDES, InvESS...) des plateformes de crowdfunding partenaires comme www.jefinanceunprojetcooperatif.fr

Suivre et former les coopérateurs: Lors du passage de relais et de la reprise de votre société en Scop, votre Union Régionale se tiendra aux côtés de vos salariés-repreneurs pour les accompagner au quotidien. Découvrez dès à présent nos services aux coopératives adhérentes et nos différents parcours de formation.