Le départ à la retraite du dirigeant est un moment de forte déstabilisation, aux conséquences non négligeables : emplois qui disparaissent, savoir-faire qui se perdent, et, à terme, territoires qui se vident…
La transmission aux salariés, par le biais de la constitution d’une SCOP est une solution qui permet de garantir la pérennité de ces entreprises. Bénéfique pour l’ensemble des salariés, elle est plus largement un véritable vecteur de dynamisme économique pour une région.
Illustrations avec 3 SCOP du territoire.
